Captación de recursos humanos en la Guardia Civil: perspectivas de futuro

• Autores: José Pardos Aldea
• Localización: Cuadernos de la Guardia Civil: Revista de seguridad pública, ISSN 1136-4645, Nº 22, 2000, págs. 1-12
• Idioma: español
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• Resumen

  • La captación, selección y promoción del recurso humano en la Guardia Civil, dada la peculiaridad y exclusividad del proceso, constituye una pieza clave para la eficiencia de la Institución. El comienzo de este proceso, el acceso a la escala de Cabos y Guardias, es tratado con amplitud, especialmente en lo referente a la configuración del grupo aspirante: Militares profesionales, Guardias Jóvenes y grupo libre. Otro de los aspectos claves, la promoción interna, es tratado con claridad y rigurosidad, poniendo en evidencia el apartado Titulaciones, donde las interpretaciones de las normas reguladoras son como dice el autor: "cuestión no pacífica". La conclusión que se presenta es la de aplicar con rapidez cualquier medida que pueda incidir favorablemente en el proceso de forma que en las plazas previstas y en igualdad de oportunidades se puedan hacer efectivas las expectativas de promoción profesional que el ordenamiento jurídico les brinda.