Weber Cemarksa: una experiencia más allá de del outdoor training

• Autores: Ricard Pérez-Dolz, Silvia Suárez
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº 153, 2002, págs. 62-65
• Idioma: español
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• Resumen

  • Un proceso de reorganización fruto de una fusión con otra empresa fue el momento elegido por Weber Cemarksa para someterse a un proceso de formación alternativa, para reforzar los vínculos emocionales y sentar las bases de una nueva cultura organizativa. La cúpula directiva, primero, los equipos de dirección y las líneas de jefatura después, y finalmente el departamento comercial, asistieron a jornadas de outdoor training con las que afianzaron su conocimiento mutuo, la confianza y su motivación. Descriptores: Outdoor training / Formación / Formación vivencia! / Experiential learning.