El éxito de la conexión Outdoor/Indoor Training

• Autores: Bernardo Chulilla Monzón
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº 153, 2002, págs. 58-61
• Idioma: español
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• Resumen

  • Todo proyecto de outoor/indoor tiene cinco objetivos: involucrar a los implicados, identificar las mejores prácticas de actuación, aprovechar la experiencia adquirida, favorecer las actuaciones de los participantes y elaborar planes de acción y mejora individual. Pero es con el indoor (el trabajo en la sala) de donde se extraen todas las conclusiones y las futuras aplicaciones para el desarrollo de un plan de acción para el cambio. Con todo, son necesarias algunas «fuerzas» que muevan al cambio, entre las que cabe citar: sentir la necesidad del cambio, tener la visión de realizarlo y cómo, marcar pequeños éxitos que indiquen que se van superando los obstáculos o que el mando tenga claros sus objetivos y cuente con la confianza de sus subordinados. Descriptores: Outdoor Training / Indoor Training / Formación.