Cómo y cuando aplicar el otdoor training

• Autores: Cathy Paredes
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 15, Nº 153, 2002, págs. 54-57
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Según diversos estudios, en los procesos formativos una persona aprende alrededor del 15 por ciento por la transmisión oral de conceptos y alrededor de un 40 por ciento si los conceptos son acompañados de recursos visuales; pero pueden superar el 80 por ciento cuando los conceptos son experimentados y descubiertos por los propios alumnos. Este es el respaldo de la formación outdoor, en la que las experiencias en sí mismas, además de desarrollar aspectos determinados en las personas, permiten a su vez cohesionar a los grupos que experimentan estas vivencias creando en ellos lazos de amistad, confianza y unión que son difíciles de romper después que se han enfrentado a un reto juntos. Descriptores: Formación / Outdoor training / Experientia) learning.