La cultura prevencionista como tejido orgánico

• Autores: Pere Teixidó Campàs
• Localización: Seguridad y salud en el trabajo, ISSN 1886-6123, Nº. 42, 2007, págs. 26-34
• Idioma: español
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• Resumen

  • La prevención no sólo debe ser "integrada", sino que además debe estar "incorporada" en el seno de cada una de las empresas y en el de la sociedad toda. En este artículo, se analiza la potencialidad de la Estrategia Española de S.S.T. y de las modificaciones introducidas al Reglamento de los Servicios de Prevención como generadores de pautas, aún más allá de la fuerza normativa que emana de cada uno de estos dos documentos. En este sentido, las mutuas de accidentes de trabajo ocupan un lugar privilegiado para actuar como agentes de cambio.

    Para conseguir lo anterior hay que distinguir, en primer lugar, entre la acepción vulgar y coloquial del término cultura y su significado en la antropología, que es la ciencia que más específicamente se ocupa de ella. En el lenguaje corriente, cultura se asimila a conocimientos acumulados y -por lo general- elaborados o sofisticados, tal es el sentido de la expresión "bagaje cultural" cuando se aplica a un individuo; en tanto que en antropología cultura es: el conjunto de leyes, conocimientos, técnicas, hábitos, tradiciones, creencias y valores que orienta el comportamiento de una comunidad, una organización o empresa, o un individuo. En la definición anterior, la palabra conjunto ha sido enfatizada porque posee un especial peso específico; ya que no se trata de una suma o acumulación, sino de la articulación múltiple entre los elementos mencionados: leyes, conocimientos, técnicas, hábitos y tradiciones, creencias y valores. De tal modo que no es sólo la cantidad de cada uno de esos elementos lo que da solidez y fuerza al conjunto, sino -sobre todo- la calidad y consistencia de sus articulaciones.