El conjunto de herramientas básicas procedentes del campo del aprendizaje organizacional ¿el cual incluye el pensamiento sistémico, desarrollar una visión común y trabajar con modelos mentales y el diálogo¿ es un punto de partida muy útil a la hora de colaborar para lograr el cambio sistémico, pero no deja de ser tan sólo el punto de partida.
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