Alteraciones en las prácticas de gestión de recursos humanos y violación del contrato psicológico: implicaciones para las actitudes y la intención de abandonar la organización de los empleados

• Autores: María José Chambel, José María Peiró Silla
• Localización: Arxius de Ciències Socials, ISSN-e 2990-2266, ISSN 2990-2258, Nº. 8, 2003 (Ejemplar dedicado a: Recursos humans : formació, satisfacció i incentius), págs. 105-131
• Idioma: español
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