Importancia de las expectativas laborales en el salario finalmente obtenido por las mujeres

• Autores: María Teresa Gonzalo Rupérez, Empar Pons Blasco
• Localización: Documents de Treball del Departament d'Anàlisi Econòmica, Nº. 5, 2001
• Idioma: español
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• Resumen

  • En este artículo se analiza la importancia de las expectativas laborales de las mujeres en el salario que finalmente reciben. Además, también son analizadas la discriminación salarial y la ocupacional. Se obtiene que las mujeres hubieran ganado entre un 24 y un 27% más si hubieran nacido hombres. Esta diferencia se explica principalmente (en torno al 50%) por las distintas expectativas laborales que hay entre hombres y mujeres (lo que repercute en el nivel de productividad finalmente alcanzado). La discriminación salarial aumenta su importancia con el nivel estudios, mientras que la discriminación ocupacional pierde toda su importancia para el grupo de mujeres universitarias. Además, se concluye que las mujeres trabajadoras tienden a demandar más educación con el objetivo de señalarse como "buenas trabajadoras" y poder acceder a las ocupaciones mejor remuneradas. Sin embargo, tenderían a demandar aún más si la probabilidad de acabar trabajando fuera más elevada ya que de este modo aumentarían sus ingresos esperados.