Acoso psicológico en el trabajo y psicopatología: un estudio con el LIPT-60 y el SCL 90-R

• Autores: José Luis González de Rivera y Revuelta, Manuel J. Rodríguez Abuín
• Localización: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 22, Nº 3, 2006 (Ejemplar dedicado a: Acoso Psicológico en el Trabajo), págs. 397-412
• Idioma: español
• Enlaces
  • Texto Completo Ejemplar
• Dialnet Métricas: 13 Citas
• Resumen

  • Los autores revisan los estudios sobre Acoso Psicológico en el Trabajo APT (mobbing o adult bullying) realizados en el Instituto de Psicoterapia e Investigación Psicosomática de Madrid en los últimos 6 años, que incluyen la descripción del Síndrome de Acoso Institucional, la elaboración del LIPT-60, versión expandida y mejorada del Leymann Inventory of Psychological Terrorization, la determinación del perfil de psicopatología de las víctimas de APT con el SCL90R y de sus relaciones con las dinámicas de acoso y la puesta a punto de un procedimiento terapéutico especifico. Los afectados de acoso en el trabajo presentan psicopatología significativa, con elevaciones en el total de síntomas y en las dimensiones de somatización, depresión, obsesión-compulsión, hostilidad e ideación paranoide con respecto a la media de la población psiquiátrica. La proporción de solteros en la muestra de APT es notablemente más elevada que en la población general. El nivel socioeconómico correlaciona de manera inversa con el grado de afectación psicopatológica. La relación inversa entre las dimensiones psicopatológicas de ideación paranoide y de sensibilidad interpersonal sugiere que las estrategias de acoso psicológico en el trabajo tienen un efecto paranógeno, independiente de la susceptibilidad interpersonal o de la tendencia a interpretar de manera negativa las actuaciones ajenas