El propósito de este trabajo es contribuir al análisis del peso relativo de los factores sector y empresa en la explicación de la variabilidad del rendimiento de la organización. En él se aplica un modelo jerárquico lineal de efectos fijos a una muestra de empresas de Galicia. Los resultados obtenidos muestran que la capacidad explicativa del factor empresa es claramente superior a la del factor sector. Estos resultados favorables al efecto empresa son similares a los alcanzados en estudios empíricos precedentes.
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