Gestión y control del absentismo laboral (I)

• Autores: Gilberto Minaya Lozano
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 35, 2007, págs. 12-19
• Idioma: español
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• Resumen

  • El absentismo laboral es un fenómeno que se ha intensificado en las últimas décadas y que afecta ya a todos los países; España es uno de los que tiene mayor tasa y donde menos se investiga al respecto. Tal es su relevancia, que se trata de uno de los principales factores que afectan a los costes laborales y se ha convertido en un problema básico a la hora de gestionar las empresas. Este artículo -que se publica en dos partes, en los números 35 y 36 de la revista- pretende dar unas pautas para la gestión efectiva del absentismo y aporta una definición del mismo, datos sobre la situación actual, modelos explicativos de los factores que más influyen en su existencia, y los apoyos legislativos que existen para combatirlo. También explica los tipos de absentismo y sus causas. En la segunda parte del artículo se analizan diferentes métodos para controlarlo, además de varios ejemplos prácticos.