El largo recorrido hacia igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral: un avance significativo con las medidas previstas en la Ley Orgánica de Igualdad

• Autores: Consuelo Chacartegui Jávega
• Localización: Revista jurídica de Catalunya, ISSN 1575-0078, Vol. 106, Nº 1, 2007, págs. 75-104
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen

  • En qualsevol societat dernocrótica ha de constituir una prioritaí l'accés a la igualtat real i efectiva entre bornes i dones. No obstant, el carnía recórrer és un carníllarg idifícil, i Espanya no és una excepció en aquest sentií. Les dítirnes reforrnes normatives han estat avantos molí signtficatius que apunten en una hona direcció, en especial en l'ambit de les relacions laborals. Alguns exemples són la recepció del principi de transversalitat (mainstreaming) de ginere, a instàncies de la norrnativa internacionali de la Unió Europea per la Llei 3O/2003, el pas donat per la Llei Orgdnica 1/2004, de mesures de protecció per les dones víctirnes de la violincia de ginere i en especial, el Projecte de Llei d'Igualtat, que en el moment de tancar aquest trebail es troba en tràrnit parlamentari. Són mesures legislatives molt importants dins d'aquest procés, encara no tancat, en el recorreguí envers la igualtat d'oportunitats entre bornes i dones.