El Mercado de Trabajo en la Unión Europea: evidencia descriptiva a partir del ECHP

• Autores: José Ignacio Giménez Nadal, María Navarro Paniagua
• Localización: Revista de gestión pública y privada, ISSN-e 2387-0249, Nº 11, 2006, págs. 29-48
• Idioma: español
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    En este trabajo analizamos la nueva situación del mercado laboral europeo desde un punto de vista descriptivo. Dicha situación se caracteriza por una estructura laboral más dinámica, surgida de los cambios acontecidos como son el aumento de la participación de la mujer en el mercado de trabajo, modificaciones en la regulación sobre flexibilidad laboral y un crecimiento tanto del sector servicios en detrimento de la agricultura y la industria, así como el aumento experimentado por el sector público. Se estudian las características principales del mercado de trabajo europeo de la población total así como por grupos de género y edades con datos procedentes de las ocho olas del Panel de Hogares de la Unión Europea-ECHP (1994-2001). Al comparar entre países podemos estudiar la dispersión de rentas procedentes del trabajo, así como identificar grupos desprotegidos hacia los que deberían dirigirse las políticas de empleo como son los jóvenes y las mujeres. Analizaremos la situación laboral, horas de trabajo, salario, tipo de contrato así como el sector de actividad de la empresa o si el organismo para el que trabaja el individuo pertenece al sector público o al privado

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    This paper allows us to analyze the new labour market situation from a descriptive point of view. Facing changes as the increase of women participation in the labour market, laws regarding labour flexibility and the enhance of the service sector in opposition to agriculture and industry, as well as the increase suffered by the public sector. We study the main characteristics of the european labour market of the total population and by groups of gender and ages with data from the eight waves of the European Community Household Panel-ECHP (1994-2001). When we compare different countries we can study the wage and labour income difference between them, and also we identify unfavored groups to whom public employment policies should be adressed as youngers and women. We analyze the labour situation, hours worked, wage, type of contract as well as the activity sector of the firm or if the organization the individual works is a public or a private one