Las empresas deben buscar los líderes entre sus profesionales de talento y observar sus pasos a lo largo de las seis etapas del liderazgo. Estos seis momentos, o pasos, se corresponden con acontecimientos importantes en la vida de un líder. Una vez que las empresas comprendan lo que implica cada etapa y los desafíos que conlleva la transición de una etapa a otra, serán capaces de organizar un escalafón del liderazgo y de fomentar una cultura del liderazgo que les permita responder a las amenazas y cambios del mundo empresarial
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