Resumen de Tendencias en estrategias de compensación total
Tradicionalmente las estrategias de compensación han estado basadas en elementos de retribución económica. Sin embargo, existen numerosos casos en los que estas tácticas no han sido del todo efectivas para motivar, retener y atraer buenos profesionales, así como para alcanzar los objetivos estratégicos. Por esta razón, existe una tendencia creciente a considerar otros elementos: los conocidos como Total Rewards
