Resumen de La Fundación ONCE y su grupo empresarial: una organización singular
Carlos Rubén Fernández Gutiérrez
Resulta difícil entender por qué un número importante de personas con discapacidad en edad de trabajar no accede al mercado laboral en igualdad de oportunidades si el entorno reúne las condiciones necesarias para su integración, su productividad es equiparable a la del resto de empleados, y, por lo general, su nivel de motivación es mucho mayor. A pesar de que en los últimos cuatro años el crecimiento del empleo entre las personas con discapacidad ha sido incluso superior al experimentado por la población en general, la realidad es que este crecimiento resulta insuficiente para garantizar tasas próximas a la media de la población en general. Todavía hoy, dos de cada tres personas con discapacidad en edad de trabajar no tienen empleo. En la Fundación ONCE llevamos más de quince años trabajando con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad e impulsar su acceso al mercado laboral. La Fundación ONCE nació con el firme convencimiento de que el empleo para las personas con discapacidad era la mejor vía hacia la integración social y que éste debía ser impulsado de una forma consecuente con el desarrollo económico y social. A día de hoy, contamos con los instrumentos necesarios para llevar a cabo nuestro objetivo, sin embargo, alcanzar la meta de plena ciudadanía de los más de tres millones y medio de ciudadanos con discapacidad de nuestro país es un asunto que nos concierne a todos y en el que todos debemos contribuir.
