Incidencia de los procesos de acoso psicológico entre el personal de administración y servicios del sistema universitario gallego

• Autores: Paula Vázquez Rodríguez, Eduardo Picón Prado, Angeles López Cabarcos
• Localización: Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 12, Nº 2, 2006, págs. 79-89
• Idioma: español
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• Resumen

  • El objetivo del trabaja es medir - para solucionar y prevenir - la incidencia de los procesos de acoso psicológico en la Universidad. El universo de estudio está formado por el Personal de Administración y Servicios y el Personal Docente e Investigador de las tres Universidades de Galicia. En este trabajo se presentan los resaltados referentes al Personal de Administración y Servicias Los datos Q (Question) se bao obtenida a travós de una encuesta postal y se bao complementada posteriormente can datos L (Life) y datos T (Test). Los resaltados del estudio permiten concluir el tipo de conducta hostil infringida, las atribuciones que hace la victima, las consecuencias módico-psicológicas del proceso, la actitud del entorno y las acciones llevadas a cabo para corregir la situación