Jim Selman: "El coach construye la confianza y si no existe, la inventa"

• Autores: Ada Aparicio Ortúñez
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 19, Nº Extra 204, 2006 (Ejemplar dedicado a: Selección y desarrollo), págs. 48-53
• Idioma: español
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• Resumen

  • El coaching es una estrategia para lograr el cambio, para conseguir ver posibilidades donde, aunque existen, no se llegan a vislumbrar. Aplicar este concepto a la empresa es lo que el gurú americano Jim Selman predica en el llamado "coaching organizacional", un concepto nuevo que alude a viejas prácticas de enseñanzas modernizadas para lograr "mover" las organizaciones y transformar a una masa crítica suficiente que modifique la cultura de las compañías