Resumen de Las recientes directivas comunitarias adoptadas en materia de igualdad de trato entre mujeres y hombres en la Unión Europea
Este artículo toma como punto de referencia el contenido normativo de la segunda Directiva que en materia de igualdad entre mujeres y hombres se ha adopatado en el Derecho comunitario, la Directiva 76/207, relativa a la aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres en el acceso de empleo, promoción y formación profesional, y condiciones de trabajo, que implicó un significativo avance en materia de igualdad entre ambos sexos, trascendiendo a la cuestión retributiva contemplando otros aspectos de orden laboral, analizando las nuevas disposiciones de la Directiva 2002/73, que la han modificado en aras de un intento por adaptar la abundante interpretación jurisprudencial que el Tribunal de Luxemburgo ha emitido co miras de a integrar un nuevo marco normativo comunitario, cohrente y global en materia de igualdad entre hombres y mujeres. Por último, se analiza la directiva 2004/113 recientemente adoptada, destacándose de manera particular su ámbito distinto de aplicación, diverso al laboral, relativo a la igualdad de trato en el acceso a los bienes y servicios y a su suministro, enfatizando principalmente la problemática que ha supuesto en el ámbito de los seguros.
