La salud de la mujer en el ámbito laboral, una asignatura pendiente

• Autores: Jose María Grande Murillo
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 31, 2006, págs. 40-42
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Para que las empresas alcancen una política empresarial más eficiente conviene que lleven a cabo una evaluación de riesgos que refleje las particularidades de la mujer y que permita una mayor protección en periodos de maternidad o lactancia. En este sentido, es fundamental que las organizaciones pongan en marcha iniciativas que fomenten el empleo femenino, además de la conciliación entre vida laboral y familiar, como la flexibilización y reducción de la jornada, gestión de sustituciones ... Sólo así los departamentos de Recursos Humanos contarán con una correcta política para gestionar las plantillas.