Resumen de Mutations des marchés du travail et régulation des territoires
- español
La inserción de individuos en el mercado de trabajo depende de dos tipos de relación al territorio: el territorio económico y el territorio político. Esta hipótesis fue probada a partir de estudios de caso tomados del contexto brasileño y del contexto francés; se trata de 1) los dispositivos públicos y privados de acceso a la ocupación de las poblaciones desfavorecidas; 2) los instrumentos de gestión urbana, que contribuyen a la integración social por la vía de la política.
El análisis combinado de estos dos tipos de instrumentos muestra como la dimensión económica del territorio es hoy en dia largamente articulada a las marcas y las acciones inscritas en la dimensión política.
- English
The integration of individuals into the labour market is dependent on two kinds of territorial relations: economic and political. This hypothesis has been tested in Brazil and in France by case studies that deal with 1) Public and private sector initiatives to foster work access for deprived people and 2) Urban management schemes to favour such integration by political initiatives. An analysis of these two types of policy instruments clearly illustrates the strong links between the economic dimensions of a given territory and actions of a political nature.
- français
L'objet de cet article consiste à montrer que les mutations qui traversent actuellement les marchés du travail répondent aussi à des logiques spatiales. L'espace n'est pas neutre et les stratégies des entreprises en tiennent compte, particulièrement en matière d'emploi. La mondialisation n'efface pas les territoires, au contraire, elle les révèle. Elle s'accompagne d'une forte évolution de la structure des échanges, mais aussi d'une fragmentation croissante des processus productifs, d'une nouvelle division spatiale et cognitive du travail qui se caractérise par une polarisation des activités hautement qualifiées dans les pays de la Triade. Elle n'est pas synonyme d'harmonisation, mais plutôt de ségrégation spatiale et sociale. Ces logiques sont guidées par l'attractivité que dégagent certains territoires, chacun présentant une offre des pécificité qui lui est propre, celle-ci pouvant évoluer dans le temps et dans l'espace. Parmi les ressources disponibles capables de valoriser un territoire, la force de travail et plus précisément les compétences, constituent un atout privilégié. Trop souvent négligées ces dernières années par les spécialistes de l'économie industrielle et de l'innovation, elles retrouvent leur sens historique, celui de variable d'ajustement.
