Se ha estudiado las consecuencias del desajuste entre el nivel educativo y el estatus ocupacional en la población ocupada de España en el año 2003, en tres ámbitos sociales: el de la empresa, el privado y el político o colectivo. La sobreeducación, de acuerdo con nuestro criterio, no plantea problemas en la empresa u organización. Sin embargo, para que esta situación se mantenga, parece importante que el empleado sobreeducado debe creer que tiene expectativas de promoción, bien dentro de la misma empresa o de otra (el interés por cambiar de puesto de trabajo entre la población sobreeducada es muy alto). En caso contrario, presenta insatisfacción con el trabajo y escaso interés por la empresa.
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