The Influence of Immigrant Origin on the Labour Market Situation of Young People in Spain.

• Autores: Joaquín Recaño Valverde, Marta Roig
• Localización: Papers de demografia, Nº. 277, 2005
• Idioma: inglés
• Enlaces
  • Texto completo
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen
  • español

    El propósito de este trabajo es examinar la influencia del origen de los individuos en la integración en el mercado de trabajo en las diferentes regiones de España. Los estudios descriptivos han mostrado que, de manera global, los extranjeros tienen unas tasas de ocupación superiores a las de los nacionales, pero también proporciones superiores de desempleo y son contratados más a menudo bajo contratos temporales. Sin embargo, no se han analizado suficientemente los determinantes de tales desigualdades. Además, los análisis existentes no han hecho una distinción entre la primera generación de inmigrantes y sus hijos. Nuestro análisis apunta a explorar si la integración de los hijos de inmigrantes en el mercado de trabajo está sujeta a la influencia del origen. Los datos empleados corresponden a los microdatos del Censo de Población de España de 2001, en el que comparamos a los individuos jóvenes que llegaron a España como niños (la llamada generación 1. 5) con los individuos nacidos en España. Después de describir los datos y metodología usadas, examinamos las diferencias observadas en la situación del mercado de trabajo de la generación 1,5 y los nativos por región de residencia; más tarde evaluamos el impacto neto del origen controlando por varios factores demográficos y socioeconómicos, y explorando si la integración en el mercado de trabajo está segmentada por área de origen en las diferentes regiones de destino en España. Mientras este estudio cubre principalmente a los individuos que llegaron en España en las fases tempranas de la inmigración actual (los pioneros), la pregunta que nos planteamos es si las desigualdades entre los individuos de orígenes diferentes se derivan de las diferencias en el capital humano entre esas cohortes, situación que puede tener importante implicaciones para las cohortes de llegada a España llegadas con posterioridad.

  • français

    Les études descriptives ont démontré que de façon globale, les étrangers ont des taux d'emploi supérieurs à ceux des nationaux, mais aussi des proportions supérieures de chômage et sont engagés plus fréquemment moyennant des contrats temporaires. Malgré tout, les déterminants de ces inégalités n'ont pas été analysés suffisamment. De plus, les analyses existantes n'ont pas fait de différentiation entre la première génération d'immigrés et leurs enfants. Notre analyse vise à explorer si l'intégration des enfants d'immigrés dans le marché du travail est sujette à l'influence de l'origine. Les données utilisées correspondent aux microdonnées du Recensement de la Population de 2001 en Espagne, où nous comparons les individus jeunes qui arrivèrent en Espagne étant enfants (génération appelée 1. 5) avec les individus nés en Espagne. Après une description des données et de la méthodologie utilisée nous examinons les différences observées en ce qui concerne la situation dans le marché du travail de la génération 1. 5 et des autochtones par région de résidence ; ultérieurement nous évaluons l'impact net de l'origine en contrôlant selon différents facteurs démographiques et socio économiques et en explorant si l'intégration dans le marché du travail est segmentée selon l'aire d'origine dans les différentes régions de destin d'Espagne. Alors que cette étude couvre principalement les individus qui arrivèrent en Espagne dans les premières phases de l'immigration actuelle (les pionniers), la question que l'on se pose est si les inégalités entre les individus d'origines différentes sont dérivées des différences de capital humain entre ces cohortes, situation qui peut avoir d'importantes implications pour les cohortes arrivées en Espagne ultérieurement.

  • català

    L'objectiu d'aquest treball es examinar la influència de l'origen dels individus en la integració dins del mercat de treball en les diferents regions d'Espanya. Els estudis descriptius han demostrat que, de forma global, els estrangers tenen unes taxes d'ocupació superior a les dels nacionals, però també unes proporcions superiors de desocupació i estan contractats més sovint mitjançant contractes temporals. Malgrat tot, no s'han analitzat suficientment els determinants d'aquestes desigualtats. A més a més, els anàlisis existents no han fet una diferenciació entre la primera generació d'immigrants i els seus fills. El nostre anàlisi apunta a explorar si la integració dels fills d'immigrants dins el mercat de treball esta subjecta a la influència de l'origen. Les dades utilitzades corresponen a les microdades del Cens de Població d'Espanya de 2001, on comparem als individus joves que van arribar a Espanya com a nens (l'anomenada generació 1. 5) amb els individus nascuts a Espanya. Després de descriure els dades i la metodologia utilitzada, examinem les diferències observades dins la situació del mercat de treball de la generació 1. 5 i els autòctons per regió de residència; més endavant avaluarem l'impacta net de l'origen controlant per diferents factors demogràfics i socioeconòmics, i explorant si la integració en el mercat de treball esta segmentada per àrea d'origen en les diferents regions de destí a Espanya. Mentre aquest estudi cobreix principalment els individus que van arribar a Espanya dins les primeres fases de la immigració actual (els pioners), la pregunta que ens plantegem és si les desigualtats entre els individus d'orígens diferents es deriven de les diferències en el capital humà entre aquestes cohorts, situació que pot tenir importants implicacions per a les cohorts d'arribada a Espanya, arribades posteriorment.

  • English

    The purpose of this paper is to examine the influence of an individual's origin on his/her integration in the labour market in different regions of Spain. Descriptive studies have shown that, overall, foreigners have higher participation rates than nationals, but also higher rates of unemployment and are more often hired under temporary contracts. However, the determinants of such inequalities have not been analyzed. In addition, the existing analyses have not made a distinction between the first generation of immigrants and their children. Our analysis aims at exploring whether the labour market integration of children of immigrants is influenced by their origin. Using microdata from the 2001 Population Census of Spain, we compare young individuals who arrived in Spain as children (the so-called 1. 5 generation) to young native-born individuals. After describing the data and methodology used, we examine the differences observed in the labour-market situation of the 1. 5 generation and natives by region of origin. We then assess the impact of origin net of various demographic and socio-economic factors, and explore whether integration into the labour market is segmented by major area of origin similarly across destination regions. While this study covers mainly individuals arrived in Spain at the early stages of the current immigration wave (the pioneers), finding out whether inequalities among individuals of different origins are or are not simply due to differences in human capital among these cohorts has significant implications for the cohorts that follow.