Resumen de La estabilidad en el empleo como factor de integración del trabajador extranjero no comunitario
- español
Con el presente estudio se ha pretendido demostrar que el principio de estabilidad en el empleo se configura como una condición legal del contrato de trabajo y, en consecuencia, de obligado respeto en las relaciones laborales suscritas por los trabajadores extranjeros. En aplicación del referido principio, y tras un examen de los diferentes tipos de permisos de trabajo y su posible vinculación a un contrato de trabajo, se denuncia la errónea equiparación entre temporalidad de permisos de trabajo y carácter temporal de los contratos suscritos por trabajadores extranjeros.
- English
The present study has tried to prove that the principle of employment stability is a legal condition of the employment contract; because of this it is an aspect of which must be respected in all work relations with foreign workers. In application of the aforementioned principle, after having examined the different kinds of work permits and their possible link with an employment contract, the erroneous connection made between the temporary nature of work permits and the temporary nature of the signed contracts by foreign workers is condemned.
