La gestión empresarial en la prevención de riesgos laborales
- Autores: Javier Pueyo Vinué, María Pilar Tagüeña
- Localización: Revista de gestión pública y privada, ISSN-e 2387-0249, Nº 5, 2000, págs. 187-204
- Idioma: español
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Resumen
El objeto del trabajo ha sido analizar la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (Ley 31/95) y el Reglamento de los Servicios de Prevención aprobado por Real Decreto 39/97, con el fin de profundizar en la gestión empresarial en materia preventiva en la Empresa.
Dicha reglamentación en materia de seguridad y salud laboral viene emanada de mandato constitucional, ya que la Constitución Española en su Art. 40.2 encomienda a los Poderes Públicos, como uno de los principios rectores de la política social y económica, velar por la seguridad e higiene en el trabajo.
La publicación de dicha reglamentación ha hecho que aparezcan nuevas profesiones en el mercado de trabajo para poder ejercitar las funciones de prevención, tanto a nivel básico, como intermedio y superior, y que se instaure de manera definitiva una nueva cultura, que será la cultura de la Prevención, lo que acarreará menos accidentes laborales y en consecuencia menos gasto social, tanto para el empresario, como para el trabajador y para el Estado
