El estrés laboral constituye el tema central de este sugestivo trabajo en el que se analizan los tipos, causas y sus consecuencias, para finalizar con su prevención y tratamiento. Para poder comprender el estrés sufrido en el ámbito laboral es necesario centrarse en el concepto de "estrés de rol" en las organizaciones y en las direcciones de empresas y que el estrés aumenta con los rápidos cambios de la técnica, los métodos de trabajo, los mercados altamente competitivos, las fusiones, los movimientos de titularidad y las rescisiones de contratos. Al final del artículo y como anexo se describen tres diferentes tipos de técnicas para medir el estrés laboral
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