En este articulo se lleva a cabo un estudio actualizado sobre la evolución de las diferencias salariales interindustriales en España. En comparación con otros trabajos previos sobre el tema, el presente incorpora ciertas innovaciones tanto en lo referente a los datos utilizados como con respecto al alcance del análisis. Aquí, la hipótesis básica consiste en que la dispersión salarial interindustrial depende simultáneamente de tres tipos de variables: de variables estructurales (básicamente la dispersión interindustrial de la productividad y la estructura ocupacional de la economía); de los cambios cíclicos de la actividad económica y, finalmente, de algunas aproximaciones de los cambios institucionales.
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