Cambio organizacional: hacia una comprensión holística del cambio del cambio

• Autores: Luisa Mayoral
• Localización: Dirección y organización: Revista de dirección, organización y administración de empresas, ISSN 1132-175X, Nº 17, 1996, págs. 26-33
• Idioma: español
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• Resumen

  • Sin duda el cambio es una de las características de nuestro tiempo. En el articulo se intenta demostrar el cambio en la propia naturaleza del cambio, creando un espacio conceptual que de sentido a las consecuencias operacionales que de este nuevo cambio se deriven, enmarcando este nuevo paradigma de cambio, o "el fenómeno del cambio del cambio" en un conjunto de significados dentro del cual sea posible la comprensión holística, integral y fructífera del fenómeno.