La conciliación de la vida personal y profesional modifica las culturas corporativas

• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 14, Nº 149, 2001, págs. 38-45
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Ha nacido un nuevo concepto anglosajón que está haciendo fortuna en el vocabulario de la gestión empresarial: WLB. Cada vez se habla más del "Work Life Balance". Literalmente se trata del balance (equilibrio) entre la vida profesional y familiar, pero también se puede hablar de "empresas familiarmente responsables" para referirse al mismo concepto. Quizá la definición es lo de menos. Lo que importa es saber qué realidad hay detrás. Una investigación del IESE trata de arrojar luz sobre el tema. Sólo un 10 por ciento de las empresas españolas tienen políticas activas en este sentido, aunque un 22 por ciento están estudiando su implantación. Son porcentajes bajos, pero que van creciendo día a día.