Resumen de La reforma laboral pretende potenciar el empleo femenino y reducir la temporalidad

• Según las previsiones del Gobierno, la reforma laboral del 2 de marzo podrá beneficiar a 800.000 personas durante el primer año de implantación, con un coste en bonificaciones de unos 300.000 millones de pesetas. La nueva norma incide especialmente sobre la potenciación del contrato femenino, con especial énfasis en las bajas por maternidad, y en la transformación de contratos temporales en fijos. Como anexo se publica el texto íntegro del Real Decreto 5/2001, de 2 de marzo.