Un paso más en la flexibilización del mercado de trabajo

• Autores: Enrique Rayón Suárez
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 14, Nº 144, 2001, págs. 48-51
• Idioma: español
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• Resumen

  • El pasado 4 de marzo entró en vigor el Decreto Ley 5/2001, de 2 de marzo sobre Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. Con su promulgación el Gobierno da un paso más en el objetivo que se marcó en su programa electoral de establecer un nuevo modelo de relaciones laborales, pero la norma contenida en el citado Decreto ha supuesto únicamente cambios normativos de detalle. Tales cambios no son sustanciales. El modelo de relaciones laborales va a seguir siendo el mismo y seguirá siéndolo aunque con nuevas modificaciones parciales en un futuro próximo, como ya se ha anunciado. Queda por ver si la adopción de estas medidas producen el objetivo buscado por el Gobierno, es decir, el incremento del empleo, ya que su evolución no parece ligada a actos normativos sino a la evolución de la economía.