Reforma laboral: Drama en tres actos

• Autores: Juan José Yago
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 14, Nº 144, 2001, págs. 59-62
• Idioma: español
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• Resumen

  • La decisión del Gobierno de legislar en solitario, zanjando la falta de acuerdo entre empresarios y sindicatos es, a juicio del autor, una demostración, necesaria por otra parte, de su responsabilidad de dirigir, papel que únicamente a él le incumbe. No obstante, la reforma laboral consiguiente pone de manifiesto un negativo cambio de criterio y método por parte del Gobierno, además de varios y sonados errores técnico-jurídicos que más adelante subrayaremos. Para explicarlos, sitúa a la reforma laboral en un contexto dramático, donde los tres actos típicos vienen protagonizados por: el Real Decreto 5/2001 que regula la entrada en el mercado de trabajo; el segundo, la revolución de la estructura de la negociación colectiva, y el tercero, la negociación de los aspectos relativos a la Seguridad Social y a los sistemas de previsión social complementaria.