Mujeres, empresa y tecnología: Nuevas perspectivas para la gestión

• Autores: Jean Pierre Lehmann
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 14, Nº 144, 2001, págs. 86-90
• Idioma: español
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• Resumen

  • La aparición de la píldora anticonceptiva en 1956 fue una revolución que ayudó a profundizar en la liberación de la mujer. Hoy día en muchas actividades y profesiones tradicionalmente desempeñadas por hombres o por mujeres empieza a verse con naturalidad la presencia de personas del otro sexo. Sin embargo, en el mundo de la empresa no sucede así. Los estereotipos del directivo y la secretaria siguen muy arraigados. Para el autor, las tecnologías de la información y la presión social del mercado sobre las empresas que mantengan criterios sexistas son dos de las razones que pueden hacer que la discriminación por este motivo empiece a desaparecer. Ya hay empresas que están aplicando políticas activas de igualdad y las pocas mujeres con éxito en puestos de responsabilidad de las empresas empiezan a ser cada vez más.