La toma de decisiones ágil y precisa, junto con la necesidad de una planificación rápida y de procesos empresariales transparentes, están conduciendo a las empresas a incorporar técnicas de rendimiento empresarial como forma de equiparar el resultado real con los planes de la empresa y la actividad global de los empleados con la estrategia corporativa. La solución del 1% es una alternativa real a estas necesidades que permite trasladar la responsabilidad del rendimiento de la organizaciones al interior de las mismas, evitando que dependan de complicadas y costosas iniciativas de ingeniería financiera que no ayudan en un mejor funcionamiento de las compañías.
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