Descubrir el bosque: dirección y participación en equipos de trabajo

• Autores: Luis Cremades
• Localización: Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 330, 1999 (Ejemplar dedicado a: La organización para la innovación (I)), págs. 113-120
• Idioma: español
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• Resumen

  • A través de este artículo se plantean las ideas clave para el futuro de los equipos de trabajo. Al margen de aspectos internos de estructura (redes de relaciones) y de la selección de sus miembros, será la capacidad para acceder a fenómenos que se definen como «alineamiento» {Senge) o la participación en un «estado de flujo» (Jaworski) los aspectos clave en excelencia de los equipos de trabajo. Sería el equivalente al nivel de «autorrealización» que plantea Abraham Maslow en su conocida jerarquía de necesidades, pero con una dimensión colectiva; que en el caso de los equipos de trabajo será de carácter netamente microsocial. Se han propuesto asimismo las claves y conceptos básicos para desarrollar pragmáticamente esta visión