Estructura salarial y organización de los mercados industriales

• Autores: Iñaki Iriondo Múgica
• Localización: Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 311, 1996, págs. 119-136
• Idioma: español
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• Resumen

  • La teoría del capital humano y la de las diferencias constituyen el cuerpo central de la interpretación mas extendida acerca de la determinación de los salarios. Estas otorgan un papel preeminente a los factores de oferta -fundamentalmente a la cualificación- en detrimento de los de demanda, en la configuración de las desigualdades salariales. En este articulo se examina la importancia de los factores asociados a la estructura y organización de los mercados, como la dimensión empresarial o la estrategia competitiva, en la explicación de las diferencias salariales en el interior de una serie de ramas de la industria manufacturera española.