La investigación actual sobre los recursos humanos en la empresa resalta la importancia de la formación. Nuestro trabajo examina como el personal directivo y técnico experimenta la necesidad de renovación en diferentes etapas de su carrera; identifica las actividades que realizan para evitar la obsolescencia y, por ultimo, analiza el rol de la autoeficacia en la tarea de actualización profesional. Y todo ello sobre la base de datos reales obtenidos en empresas de alta tecnología.
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