En el artículo se tratan, en sentido amplio, los principales aspectos incluidos en la relación entre cambio tecnológico, empleo y recursos humanos. En el se recoge un análisis de las variables que tienen que ver con el tema, tanto desde el punto de vista teórico como empírico, así como del fuerte fenómeno de ahorro de factor trabajo registrado en la economía española en el pasado. Las modificaciones habidas en las estructuras ocupacionales y profesionales de nuestro país así como los procesos de complementariedad y sustitución que han tenido lugar entre distintos tipos de mano de obra, permiten destacar una serie de implicaciones de cara a la política educativa y laboral.
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