Beneficios del software de gestión en el sector portuario

• Autores: José Ramón Martínez Serrano
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 19, Nº 196, 2006, págs. 72-77
• Idioma: español
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• Resumen

  • La generalización de las TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) y el uso de la telemática en la gestión de las políticas corporativas han obligado a las empresas, tanto públicas como privadas, a evolucionar para estar a la altura de una organización moderna y competitiva, modelo del Siglo XXI. La implantación de los nuevos softwares de gestión de personal y ERP¿s (programas de gestión empresarial) en el desarrollo de la actividad empresarial y las políticas corporativas garantizan el rendimiento y la buena marcha de la empresa en pro de la consecución de los objetivos empresariales.

    La mejora y la implantación de los sistemas de gestión del sector portuario son los asuntos sobre los que se profundiza en este artículo. Utilizar las últimas tecnologías y contar con la experiencia de otras compañías de amplia presencia en el sector es fundamental para desarrollar un software de gestión acorde a la cultura de los clientes, ajustado a sus necesidades, y que permita aprovechar al máximo el capital humano con el que se cuenta.