Planteamiento sistemático de la formación e información en PRL para trabajadores extranjeros

• Autores: José Paula Maciel, Manuel Rodenes Adam, José María Torralba Martínez
• Localización: Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 22, 2005, págs. 37-41
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Dialnet Métricas: 1 Cita
• Resumen

  • Con el reciente proceso de normalización para extranjeros y ante el aumento de este colectivo en los últimos años en España y en la Unión Europea, urge la necesidad de adaptar los métodos de impartir la formación y transmitir la información sobre prevención de riesgos laborales a estos trabajadores, como medio para mejorar la comprensión y, consecuentemente, el comportamiento preventivo de dichos trabajadores. Por consiguiente, remarcamos la importancia del capital humano para la empresa y para la PRL. La empresa tiene el deber de mantener la seguridad de sus empleados, la finalidad de concienciarles de la necesidad de la prevención y de difundirla a través de la formación e información, así como hacer más confortable, segura y consciente su actuación y compromiso en el escenario de la prevención.