En la sociedad en la que vivimos se percibe una cada vez mayor y más importante incorporación de la mujer al mercado laboral. Es por ello, que se pretende regular las contingencias especificas que tiene que ver directamente con su condición femenina y todo lo que ésta trae aparejada. En el presente artículo trataremos de abordar aquellos aspectos relacionados con la protección que el marco jurídico otorga a la mujer embarazada, contra el riesgo al que se ve sometida por su doble condición de trabajadora y de gestante.
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