Las relaciones entre formación y empleo: ¿que formación para que empleo?
- Autores: Antonio Martín Artiles, Andreu Lope Peña
- Localización: Economía y sociología del trabajo, ISSN 0214-6029, Nº 27-28, 1995 (Ejemplar dedicado a: Las relaciones laborales en una economía globalizada), págs. 254-266
- Idioma: español
- Texto completo no disponible (Saber más ...)
- Dialnet Métricas: 2 Citas
-
Resumen
El trabajo reflexiona sobre las relaciones entre formación y empleo. Y lo hace, desde un enfoque crítico con la perspectiva dominante que asegura la positiva incidencia de la formación educativa respecto a las posibilidades de acceso al empleo y a mejoras puestos de trabajo. De esa reflexión, y del repaso a los enfoques teóricos sobre aquellas relaciones, nace una reformulación del concepto de formación que sirve de base a una investigación en marcha sobre esa cuestión.
La reformulación del concepto de formación se basa en su aproximación al terreno de los requerimientos de la demanda de trabajo y de los puestos de trabajo. Y nos conduce a ampliarlo a dimensiones poco contempladas en la literatura y en las políticas activas de fomento del empleo. Tales dimensiones influyen en modo variable en las oportunidades y condiciones de empleo de los diversos colectivos insertos en el mercado de trabajo. Se evidencia, así, la necesidad de contrastación empírica de las relaciones entre el empleo y las capacidades que proporcionan las distintas dimensiones de la formación.
