Transposición de la normativa comunitaria a la normativa interna del principio de no discriminación en la negociación colectiva

• Autores: María Jesús Vilches
• Localización: Economía y sociología del trabajo, ISSN 0214-6029, Nº 13-14, 1991 (Ejemplar dedicado a: Mujer y trabajo), págs. 176-181
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Con la entrada de España en la CEE, se inicia un proceso obligatorio de adecuación de nuestra normativa a la comunitaria.

    Una parte de esa normativa de gran interés, es la relacionada con la igualdad de oportunidades entre los sexos.

    Las líneas que siguen a continuación pretenden analizar el grado de cumplimiento e imbricación de dicha normativa con respecto a la española, así como la necesaria aclaración del significado de términos que como "Discriminación o Acción Positiva" pueden ser confusos, tanto para los operadores jurídicos como para los agentes sociales y los trabajadores en general.

    Se continúa con el análisis de la negociación colectiva en cuanto a cómo ésta contempla el principio de no discriminación y la necesaria incorporación de propuestas que consigan avances en planteamientos igualitarios.

    La última parte de reflexiones y propuestas plantea la necesaria combinación de la normativa y la movilización para que junto con la mayor participación de mujeres consiga incorporar lo específico del colectivo a la acción sindical cotidiana.