El autor reflexiona sobre la estrecha relación existente entre la re s p o n s a b i l i d a d e m p resarial y la capacidad de innovación. Frente a una cultura empre s a r i a l muchas veces caracterizada por la pura competencia interna, el individualismo y el afán de pre p o n d e r a r, el artículo argumenta que las organizaciones de hoy deben ser conscientes de que su principal objetivo y responsabilidad consiste en ser generadoras de innovación de la sociedad en el sentido más profundo de la palabra. Por otra parte, esta capacidad de innovación estaría basada en la calidad ética y cultural, el clima de confianza, un esquema organizativo al servicio de las personas, la interdisciplinariedad y una constante actitud investigadora siempre capaz de rectificar.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados