La centradlidad y el valor del trabajo en el proceso de inserción laboral de personas desempleadas

• Autores: Federico Valls Fernández, José Manuel Martínez Vicente
• Localización: Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 20, Nº 3, 2004, págs. 337-354
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Work centrality and values in the process of insertion of unemployed people
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• Resumen
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    En este estudio se realiza un análisis de la importancia o centralidad que dan las personas que están en paro al trabajo y se analizan que tipo de valores laborales son los más relevantes para comprender los fenómenos y procesos de inserción laboral de los desempleados. Para ello se ha empleado una muestra de 127 personas desempleadas. Los resultados señalan la importancia que tiene el trabajo para los desempleados no sólo por ser una fuente de ingresos económicos, sino que hay otros aspectos relacionados con el bienestar psíquico y social a tener en cuenta. Comparado con otras facetas de la vida el trabajo se sitúa como el segundo más puntuado tan sólo por debajo de la familia. El valor del trabajo mejor puntuado es cl valor estabilidad en el trabajo.

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    This paper examines work relevance and centrality for unemployed people. In order toknow some aspects of unemployed people labor insertion, the most relevant work relatedvalues are also examined. A sample of 127 unemployed individuals was chosen. Resultsshow that work is very relevant for unemployed people, not only as an income source. Thereare also a number of aspects to be considered such as social and psychological well-being. Compared with other life facets, work ranks second in relevance, after family. According to respondents, work top value is job stability