Resumen de Exigencias organizativas para una gestión pública eficiente
En este artículo se ofrece una revisión de los requisitos organizativos que, desde una aproximación institucional, condicionan la consecución de una gestión pública eficiente. Desde el ámbito de la economía de las organizaciones, el trabajo detalla los principales factores que operan sobre el modelo organizativo del sector público. La gestión eficiente de la información, los sistemas de control interno y externo, y el diseño de incentivos al desempeño son objeto de análisis como elementos esenciales para el diseño de una organización pública eficiente. Por último, el trabajo reflexiona sobre la elección del modelo de arquitectura organizativa más adecuado, destacando la superioridad del modelo de ¿agencias¿, de tipo descentralizado y con plena autonomía operativa de sus unidades gestoras, frente al modelo departamental tradicional, centralizado y con clara dependencia jurídica.
