La medicación en el lugar de trabajo se está convirtiendo en uno de los métodos más demandados en Europa para la resolución de conflictos dentro de la organización, válido para solucionar problemas interpersonales entre los empleados y también a nivel de equipos de trabajo. En este artículo, basado en diferentes experiencias al respecto en el reino Unido se explica en qué consiste la mediación, cómo puede llevarse a cabo de al manera más apropiada por parte de las organizaciones y qué tipo de formación profesional requiere.
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