El conocimiento de los predictores del talento es el punto de partida para elaborar y/o determinar procedimientos de diagnóstico y de estimulación en ese campo. La palabra predictor significa anunciar el futuro, pronosticar y vaticinar. La predicción temprana del alto desempeño es un problema complejo no resuelto por la ciencia. Se afrontan discrepancias en cuanto a qué se va a medir y cómo hacerlo. El artículo analiza el estado del arte en estas polémicas porque la excelencia es resultado de la interacción de factores intraindividuales -habilidades cognitivas y no cognitivas- con los factores ambientales.
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