Resumen de Son como niños: Criar a un hijo puede enseñarnos a mejorar como líderes y gestores

• Muchos CEOs, gerentes y directores generales habrán pensado más de una vez que los trabajadores de su empresa son como niños. Desde el punto de vista del "management", tal vez sería interesante que hiciesen el ejercicio contrario y se viesen así mismos como una madre (o un padre) para ellos. Ésto no significa caer en el paternalismo y la sobreprotección, más bien se trata de poner en práctica una serie de mecanismos de gestión de personas que son el pan de cada día para cualquier madre y padre del mundo. Criar a un hijo supone una oportunidad de aprender toda serie de habilidades realmente útiles para aplicarlas después en nuestro entorno laboral, y convertirnos así en un líder eficiente o en un trabajador más capaz.