María Dolores Soto Torres, Ramón Fernández Lechón
En este trabajo, hemos planteado un juego diferencial de suma no nula, entre trabajadores y empresas considerando la oferta de trabajo como elemento integrante en el desarrollo del modelo. Determinamos un equilibrio de Nash Feedback, no eficiente y construimos una estrategia de amenaza, equilibrio perfecto en los subjuegos, que produce unos pagos conjuntos iguales a una solución cooperativa de pareto.
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